Ako uplatniť rekreačné poukazy na nákup letného tábora

Ako uplatniť rekreačné poukazy na nákup letného tábora

Wachumba tabor lacnejší až o 300€? Využite rekreačný poukaz na úhradu tábora, skobinujte ho s našimi zľavami a rezervujte deťom tábor za super cenu! Je to jednoduché.

Kto má nárok na rekreačný poukaz?

Zamestnanci firiem, ktoré majú viac ako 49 zamestnancov, ktorých pracovný pomer trvá viac ako 24 mesiacov. U firiem, ktoré majú menej ako 49 zamestnancov, je príspevok na rekreáciu možný ako dobrovoľný benefit zamestnancom. Splnenie podmienok sa vždy posudzuje ku dňu začatia pobytu. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok podľa prvej vety zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Rekreačné poukazy treba vyčerpať vždy do konca kalendárneho roka, pre ktorý boli vydané.

Aká je maximálna hodnota rekreačného poukazu?

ZVýška príspevku zamestnávateľa na dovolenku je maximálne 275 € ročne. Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok

Ako uplatniť rekreačný poukaz?

Využite rekreačný poukaz na čiastočnú úhradu detského tábora. Vo Wachumbe akceptujeme všetky najbežnejšie formy preplácania rekreačných poukazov, či už sa jedná o formu rekreačných kariet, alebo vystavenie účtovného dokladu.

Akceptujeme karty spoločností:

• Doxx Karta - úhrada priamo cez našu platobnú bránu
• Edenred - úhrada priamo cez našu platobnú bránu
• Benefit plus - úhrada cez elektronický systém benefitov
• Gusto Karta - úhrada cez našu platobnú bránu
• Calio - úhrada cez ich platobnú bránu (pracujeme na integrovaní do našej webstránky)

Preplácanie rekreačného poukazu na základe účtovného dokladu pre zamestnávateľa:

V deň ukončenia pobytu Vám príde na email účtovný doklad, na základe ktorého Vám zamestnávateľ uhradí príspevok na rekreáciu. Účtovný doklad sa generuje automaticky s údajmi, ktoré ste vyplnili v prihláške, preto je dôležité do prihlášky uviesť toho zákonného zástupcu, ktorý si bude poukaz uplatňovať.

Základné informácie, ktoré musí účtovný doklad obsahovať:

• identifikácia poskytovateľa rekreačného pobytu
• identifikačné údaje zamestnanca, pre ktorého je doklad vystavený
• uvedenie osôb, ktoré sa spolu so zamestnancom zúčastnili rekreačného pobytu
• popis poskytnutých služieb
• časové vymedzenie poskytnutého rekreačného pobytu
• informácie o cene a dátume úhrady za poby

Príklad účtovného dokladu:

Vzhľadom na to, že náš doklad obsahuje všetky náležitosti, je akceptovateľný pre priznanie príspevku na rekreáciu.