Ako uplatniť rekreačné poukazy na nákup letného tábora

Wachumba tabor už za 125€? Využite rekreačný poukaz na úhradu tábora a rezervujte deťom tábor za super cenu!

Wachumba tabor už za 125€? Využite rekreačný poukaz na úhradu tábora a rezervujte deťom tábor za super cenu!

Využite rekreačný poukaz na čiastočnú úhradu detského tábora. Vo Wachumbe akceptujeme všetky najbežnejšie formy preplácania rekreačných poukazov, či už sa jedná o formu rekreačných kariet, alebo vystavenie účtovného dokladu.

Akceptujeme karty spoločností:

Doxx Karta - úhrada priamo cez našu platobnú bránu

Edenred - úhrada priamo cez našu platobnú bránu

Benefit plus - úhrada cez elektronický systém benefitov

Gusto Karta - úhrada cez našu platobnú bránu

Calio - úhrada cez ich platobnú bránu (pracujeme na integrovaní do našej webstránky)

Preplácanie rekreačného poukazu na základe účtovného dokladu pre zamestnávateľa:

V deň ukončenia pobytu Vám príde na email účtovný doklad, na základe ktorého Vám zamestnávateľ uhradí príspevok na rekreáciu. Účtovný doklad sa generuje automaticky s údajmi, ktoré ste vyplnili v prihláške, preto je dôležité do prihlášky uviesť toho zákonného zástupcu, ktorý si bude poukaz uplatňovať.

Príklad účtovného dokladu:

K tejto forme účtovných dokladov sme požiadali aj o stanovisko Ministerstva Financií, z ktorej vyplýva, že: Zamestnávateľ v nadväznosti na požiadavky §152a Zákonníka práce pri účtovaní oprávnených nákladov príspevku na rekreáciu zamestnanca má vyžadovať, aby zamestnanec predložil taký doklad, ktorým preukáže splnenie požadovaných podmienok

Základné informácie, ktoré musí účtovný doklad obsahovať:

identifikácia poskytovateľa rekreačného pobytu

identifikačné údaje zamestnanca, pre ktorého je doklad vystavený

uvedenie osôb, ktoré sa spolu so zamestnancom zúčastnili rekreačného pobytu

popis poskytnutých služieb

časové vymedzenie poskytnutého rekreačného pobytu

informácie o cene a dátume úhrady za poby

Vzhľadom na to, že náš doklad obsahuje všetky náležitosti, je akceptovateľný pre priznanie príspevku na rekreáciu.

Často kladené otázky k rekreačným poukazom:

Kto má nárok na rekreačný poukaz?

zamestnanci firiem, ktoré majú viac ako 49 zamestnancov, ktorých pracovný pomer trvá viac ako 24 mesiacov
u firiem, ktoré majú menej ako 49 zamestnancov, je príspevok na rekreáciu možný ako dobrovoľný benefit zamestnancom

Splnenie podmienok sa vždy posudzuje ku dňu začatia pobytu. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok podľa prvej vety zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času. Rekreačné poukazy treba vyčerpať vždy do konca kalendárneho roka, pre ktorý boli vydané.

Pozrite si ponuku táborov, ktoré motivujú, rozvíjajú aj zabávajú.

Zistiť viac

Inšpirujte sa